合肥市2019年度（第二十届）职业技能竞赛申请奖励明细
合肥市2019年度 （第二十届）职业技能竞赛申请奖励明细
（一）获奖选手
1．各工种设一、二、三等奖。其中一等奖为名，二等奖为第二、三名，三等奖为第四至六名。
各工种名选手由市人力资源和社会保障局授予“合肥市技术能手”荣誉称号；同时给予物质奖励，其中一等奖为2000元，二等奖为1500元，三等奖为1000元。
获得一等奖的选手，符合条件的按程序向市劳动竞赛申报“合肥市五一劳动奖章”荣誉称号；获得二等奖的选手，向市总工会申报“合肥市职工”称号。本次技能竞赛活动前已获得上述荣誉称号的，不重复授予。
获得一等奖的35周岁以下（指1984年1月1日以后出生）选手由团市委授予“合肥市青年岗位能手”荣誉称号。
获得一等奖的女选手由市妇联授予“合肥市三八手”荣誉称号。
2．获得一至三等奖的选手由市人社局报请上级部门颁发技师职业资格证书（国家职业标准和行业标准未设技师等级的除外）。
理论知识和操作技能成绩均达60分的参赛选手，可按规定颁发工职业资格证书（国家职业标准和行业标准未设工等级的除外）。上述技师和工证书的办理均按照新的国家职业资格证书许可和认定政策执行。
3．技师职业资格证书办·证费用由竞赛组委会办公室承担，其他职业资格证书办·证费用由承办单位承担。
（二）竞赛承办单位
对工作成绩的承办单位，由竞赛组委会授予“合肥市2019年度（第二十届）职业技能竞赛组织奖”。
六、有关要求
（一）加强领导。技能竞赛是促进技能人才队伍建设的重要手段，是技能人才展示技艺的重要舞台，对推动我市的技能人才工作发挥着重要的作用。各承办单位要高度重视，成立竞赛组织机构，做到领导到位、机构到位、人员到位、工作到位。同时要积极做好赛事宣传动员工作，让更多的职工了解竞赛规则和要求，各项赛事的顺利完成。
各县（市）区人社部门要积极动员和组织本辖区单位职工参加比赛。各县（市）区人社部门推荐的选手根据奖励规则取得相应职业资格证书的，将作为各县（市）区本年度完成的高技能人才任务。
（二）精心组织。各承办单位要严格按照各项竞赛规则组织比赛，确保竞赛的公开、公平、公正。有条件的单位可开展竞赛练兵活动、组织本单位职工进行初赛，努力营造比技能、促学习的良好氛围，并在工作时间等方面为本单位参赛选手提供便利。
（三）确保安全。各竞赛承办单位要高度重视赛事活动的安全，根据所承办赛事的规模和特点制定安全工作方案，有针对性地制定竞赛现场的防火、人员疏散等工作预案，配备必要的灭火器材等安全设备，落实安保人员和安保工作措施，确保各项赛事的安全。
注意事项：竞赛分为初赛和决赛两个阶段：
初赛阶段：7月底前为初赛选拔阶段。各有关单位可在精心组织、宣传发动的基础上，组织人员进行技术培训、岗位练兵、开展预选赛，选拔出参加决赛的选手。
决赛阶段：初赛结束后，由承办单位确定决赛报名时间和决赛举行时间并对外发布。竞赛承办单位应按照参赛工种分类组织比赛，所有工种的决赛应于10月底前结束。为体现公正、公平，有利于选拔技能人才，各工种参加决赛的人员原则上不少于20人。报名时每位参赛选手应填写《选手报名表》（表样见附件4），交纳参赛费和同底2张二寸免冠照片（照片背面写上本人姓名和竞赛工种）。竞赛参赛费不超过200元/人，是否收取由各承办单位确定。收取的参赛费由承办单位用于竞赛活动，竞赛组委会不收取承办单位费用。
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