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合肥市稳岗补助条件,合肥市稳岗补助要求,合肥市稳岗补助流程 |
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2019年合肥市稳岗补助申报标准条件和相关补贴流程
2019年合肥市稳岗补助申报正式开始企业，每人奖补高达7500元。对于企业福利很大。2019年合肥市稳岗补助申报标准条件和相关补贴流程：
合肥市稳岗补助统筹地区适用条件
2018年末失业保险基金滚存结余具备24个月以上支付能力、失业保险基金使用管理规范的市级统筹地区，可使用失业保险基金向企业（困难企业）发放稳岗返还资金，政策实施期限为 2019年1月1日至12月31日。2018年末基金备付能力不足24个月的市，可按规定申请失业保险省级调剂金补助。
合肥市稳岗补助企业申请稳岗返还需具备条件
（一）省企业（困难企业）名单中企业。纳入省有关部门审核通过的企业（困难企业）名单中的企业，同时具备以下条件的可以申请稳岗返还：
1.符合失业保险费返还条件；
2.依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上（含12个月，可补缴）；
3.与工会组织（含企业工会组织）协商制定稳定就业岗位措施。
（二）各市自行组织认定的企业。各市可根据本地经济社会发展和稳就业工作实际，通过企业申报、联合审核方式，对本地区省企业（困难企业）名单以外的企业（含在本地区参加失业保险的省属企业）进行认定，落实稳岗返还政策。各市自行组织认定的企业，除满足前款条件外，还需符合面临暂时生产经营困难条件。生产经营困难认定标准，由各市结合本地实际，综合参考企业进出口额或所得税缴纳额降幅等因素自行制定。
四、稳岗返还标准
稳岗返还资金按6个月2018年末全省月人均失业保险金标准（7500元）和企业上年度月均参加失业保险职工人数确定，一次性发放。同一企业2019年度只能享受失业保险费返还或稳岗返还其中一项。2019年已享受失业保险费返还的企业，同时符合稳岗返还条件的，可申领稳岗返还，但应扣除2019年已享受的失业保险费返还金额。
为确保失业保险基金安全平稳运行，芜湖、蚌埠、淮北市2019年末基金结余备付能力不得低于12个月，其余各地2019年末基金结余备付能力不得低于24个月。基金结余备付能力=2019年末基金累计结余÷（全年支出总额-全年稳岗返还支出总额）×12。
以上为2019年合肥市稳岗补助申报条件要求。
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