合肥教师资格证好考吗哪家通过率高
合肥教师资格证好考吗?合肥哪家教师证培训通过率高?合肥和润教育教师证培训班,一样吗?教师资格考试和教师招聘考试
不少同学对教师资格证考试与教师招聘容易混淆,不清楚教师资格要考什么内容,导致不知道购买什么样的教材,那么下面来简单分析下教师资格与教师招聘区别。
薪资问题
1、工资待遇上,有编制工资高,无编制工资低;
2、福利待遇上,通常有编制的三险一金,没编制的除了工资什么都没有;
3、稳定性上,有编制的为“铁饭碗”,无编制的教师随时面临有被炒鱿鱼的风险;
4、就业选择性上,有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员等,无编制教师仅可以当任课老师。
教师招聘和教师资格证考试的区别
教师招聘录用考试不等于教师资格证考试,二者之间有一定的区别:教师资格证前提是资格认证,招教考试是选拔考试,是入编考试!
教师资格证考试属于职业资格认证,是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的,具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师,不具备教师法规定的教师资格学历的公民,申请获得教师资格,应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。
而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试,是由当地人事主管部门依据编制条例,并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。
取得教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证,是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代,大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展,取得教师资格证的大学生日益增多,就不再统一分配了。我国人事部分依据“凡进必考”的原则,实施公开选拔教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试,一般简称招教,招教考试通过的人员可获取正规编制,享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。)
咨询老师:孙老师
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